Klare Einsichten in Aufgaben- und Kandidatenprofile,
qualifiziertes Fachpersonal für die Maschinenbau-Branche.
Als hanseatische
Personalberatung sind wir für die Besetzung von offenen Fach- und
Führungs-positionen verantwortlich.
Dabei liegt uns das Entwicklungsinteresse unserer Bewerber ebenso am Herzen
wie die Entwicklungsziele unserer Auftraggeber.
Unsere Suchaufträge beeinflussen wir oft bereits durch
eine frühzeitige Neugestaltung der
Stellenanzeigen und durch die inhaltliche Beantwortung individueller Bewerberanfragen.
Um unsere Positionen bestmöglich besetzen zu können
sprechen wir das identifizierte Fach- und Führungspersonal nicht direkt an.
Wir erstellen eine Vorauswahl an geeignet qualifizierten Kandidaten. Innerhalb dieser Vorauswahl wählen
unsere Auftraggeber gezielt die Zielpersonen aus, die eine Einzelansprache erhalten sollen.
Nur diese Vorauswahl an Kandidaten informieren wir daraufhin detailliert über das Interesse des neuen Arbeitgebers.
Die langfristige Arbeit zusammen mit meinen festen Kunden und die
gründlichen Recherchen zu jeder Position machen es uns möglich:
Alle Kandidaten erhalten frühzeitig einen umfassenden Einblick
in Ihre potentielle neue Aufgabe. Wir vermitteln klare Einsichten. Fragen zu
unseren Aufgabenstellungen beantworte ich auf Wunsch im Vorfeld, und
unter Wahrung aller Sperrvermerke.
Wir waren von Ende 1999 bis August 2010 für zwölf norddeutsche Unternehmen vermittelnd tätig.
Richtungweisend, von Anfang an.
Unser tägliches Handeln entspricht den Berufsgrundsätzen des
BDU für Unternehmensberater.
